老鄭是一家鋸末機廠的經(jīng)理，雖說廠規(guī)模不大，但是他卻經(jīng)理架子十足，在對待下屬的時候，總是用一種命令的口氣跟他們說話，例如那件事情做得怎么樣了？你明天到什么地方去一趟！他自己呢？卻總是躲在安靜舒適的辦公室，像監(jiān)工在監(jiān)督著手下的員工。

    一點兒不錯，老鄭很想把廠做起來，四處尋找優(yōu)秀的人才，皇天不負(fù)有心人，在他的努力下終于從一家大的生產(chǎn)粉碎機械廠高薪挖到了一個相當(dāng)不錯的年輕人。他為此深感幸運，可惜的是還沒有高興多久，那位被他高薪挖過來的人才，卻主動提出了辭職。“難道說你時我開出的薪水不滿意嗎？”老鄭深感提惑。那位年輕人搖搖頭，沒有回答。

    “那么是什么原因讓你辭職？”老鄭不解地問。

    年輕人淡淡地一笑，問了老陳一句話：“鄭總，怒我冒昧，我想問問這家廠究竟是不是你開的？" 

    老鄭一時之間不能明白年輕人的意思，愕然地看著年輕人。“我敢肯定這個廠并不是你投資開的，如果真的是你開的話，我想你應(yīng)該比任何人都要盡心盡力，可是你......”年輕人直爽地說出了自己的想法。

    老鄭驚詫了，他聽取了年輕人給他的建議，并且把鋸末機更換軸承和拆卸軸承的方法親自傳授給每一位員工，真正的讓員工感覺自己和老板之間的距離拉近了，從而使廠的業(yè)績一再飆升。

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